公司如何分配干股分红？

所谓干股，就是为提高员工积极性，将公司的发展和自身的前途利益紧密联系在一起，公司方面出资免费赠送的股份。随着中小企业的转型发展，人才竞争也相当激烈，要想守得住人才，守得住项目，留得住客户，很重要的一点就是做好干股分红。了解关于干股相关的基本知识，对中小企业家来说用知识武装自己，才能赢在起跑线上。

1.干股和实股到底有什么区别？什么叫干股？

干股是指并没有实际交付资金而获得的股份，相比实股是真实的股权，干股并不是真正意义上的股份，而是按照比例收取红利。干股是一个民间的概念，法律上并没有“干股”的说法，只是相较于“实股”以便于做出区分。通过实际出资获得股东身份的，享有分红权、决策权等公司实际股东权利的才能被称为实股。干股则没有相关的股东权利。

2.什么是干股分红？

很多中小企业为了吸引和留住人才，通常包括公司业务骨干、核心技术人员等，希望给予这些人一定的红利，但是又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权，所以就假设这些人占有一定比例的股份，并且按照这种比例进行年终分红，以达到进可攻退可守的目的，于是就有了干股。 所以股协议通常也叫做分红协议。干股一般不会承担公司亏损的义务，只是享受作为奖励的一种分红。

3.公司干股股权怎么分配？

只享受分红权利而不行使决策权、不参与公司事务管理，公司股东通过协议表决，经公司出面赠送的股份就是干股。在多数情况下，干股分红协议里会明确表明干股股东不享有表决权、参与决策权和控制权，仅仅享有红利、财产分配和股份转让的权利。干股的分配排在所有其他股票之后，干股的分红是根据公司股份分红协议而定的，而此协议是否完全受法律保护要受很多因素的影响。

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